岗位职责：
1.收集和整理行业信息；搜集、调查客户公司及其竞争对手、相关行业的相关信息；
2.按照顾问的要求，从各种渠道筛选合适的候选人；收集潜在候选人的简历及详细联系信息；

能力要求：
1.专科或以上学历，英文良好，普通话流利；熟练使用办公软件；
2.对人力资源服务，尤其是猎头服务有基本认识，有猎头从业经验者优先；
3.热爱与人沟通交流的工作；良好的电话沟通能力，能在团队环境下工作，也能自觉独立确保
任务的成功完成；
4.有较好的解决问题的能力；工作积极主动，有强烈的学习欲望及快速学习能力；

工作职责：
1.充分理解客户需求，完成客户岗位职责的分析；
2.制定完善的人才寻访方案；
3.寻访目标候选人，负责甄选、面试、评估候选人，为候选人提供专业的职业规划帮助，帮助其找到最优的职业发展路线；
4.向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告；
5.协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果；
6.向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务；
7.协调客户和被录用者之间良好的关系，关注被录用者的职业发展；
8.深入挖掘新老客户的招聘需求，维护客户关系，进行客户拓展工作；

职位要求：
1.全日制本科及以上学历，5年以上工作经历；
2.具有猎头行业、人力资源或销售相关从业经验者优先；
3.个性成熟、有亲和力，性格开朗、乐观积极；优秀的协调能力和出色的沟通、说服、引导能力；能够承受工作压力，具备独立的发现、分析及解决问题的能力；
4.良好的团队协作能力，富有高度的责任心与职业操守；
5.较强的学习能力、优秀的执行力；英语CET-4级以上，office办公软件操作熟练；

如果您具备丰富的HR服务领域操作和管理经验，均可依据您擅长的业务领域与我们成为合作伙伴。
如果您是具有著名咨询公司或大型公司工作经验；海外留学背景；硕士研究生或以上学历，等方面的高素质人才，公司将优先考虑邀请您加盟合作。
如果您是希望借助一个HR综合平台拥有“时间自由”、“财务自由”、“管理自由”、“工作自由”的人士，公司将考虑与您成为合作伙伴。

要求：
1.需要熟悉或精通人力资源服务类领域的某个业务模块，熟悉、精通2－3个领域者优先考虑。
2.具有聚焦某个领域的韧劲，深度挖掘出相关的客户资源，有稳定的客户来源。
3.能够拥有自我管理能力，以及建设管理团队能力。
4.能够在所参与的管理、研究或专项工作中克尽职守，经常思考个人发展，业务发展问题。
5.人力资源专业管理领域5年以上工作经验，曾经在“咨询、培训、猎头、测评”等HR领域担任过高级管理职位，或在大型内外资企业担任过高层管理职务者优先；
6.诚实守信，言必行 行必果，对于自己所承诺的事情全力以赴，不因个人利益而放弃责任或推卸责任。
7.遵守职业道德，愿意接受“多方共赢”。