
猎头助理
岗位职责:
1.收集和整理行业信息;搜集、调查客户公司及其竞争对手、相关行业的相关信息;
2.按照顾问的要求,从各种渠道筛选合适的候选人;收集潜在候选人的简历及详细联系信息;
能力要求:
1.专科或以上学历,英文良好,普通话流利;熟练使用办公软件;
2.对人力资源服务,尤其是猎头服务有基本认识,有猎头从业经验者优先;
3.热爱与人沟通交流的工作;良好的电话沟通能力,能在团队环境下工作,也能自觉独立确保
任务的成功完成;
4.有较好的解决问题的能力;工作积极主动,有强烈的学习欲望及快速学习能力;
猎头顾问
工作职责:
1.充分理解客户需求,完成客户岗位职责的分析;
2.制定完善的人才寻访方案;
3.寻访目标候选人,负责甄选、面试、评估候选人,为候选人提供专业的职业规划帮助,帮助其找到最优的职业发展路线;
4.向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告;
5.协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果;
6.向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务;
7.协调客户和被录用者之间良好的关系,关注被录用者的职业发展;
8.深入挖掘新老客户的招聘需求,维护客户关系,进行客户拓展工作;
职位要求:
1.全日制本科及以上学历,5年以上工作经历;
2.具有猎头行业、人力资源或销售相关从业经验者优先;
3.个性成熟、有亲和力,性格开朗、乐观积极;优秀的协调能力和出色的沟通、说服、引导能力;能够承受工作压力,具备独立的发现、分析及解决问题的能力;
4.良好的团队协作能力,富有高度的责任心与职业操守;
5.较强的学习能力、优秀的执行力;英语CET-4级以上,office办公软件操作熟练;
高级业务合伙人
如果您具备丰富的HR服务领域操作和管理经验,均可依据您擅长的业务领域与我们成为合作伙伴。
如果您是具有著名咨询公司或大型公司工作经验;海外留学背景;硕士研究生或以上学历,等方面的高素质人才,公司将优先考虑邀请您加盟合作。
如果您是希望借助一个HR综合平台拥有“时间自由”、“财务自由”、“管理自由”、“工作自由”的人士,公司将考虑与您成为合作伙伴。
要求:
1.需要熟悉或精通人力资源服务类领域的某个业务模块,熟悉、精通2-3个领域者优先考虑。
2.具有聚焦某个领域的韧劲,深度挖掘出相关的客户资源,有稳定的客户来源。
3.能够拥有自我管理能力,以及建设管理团队能力。
4.能够在所参与的管理、研究或专项工作中克尽职守,经常思考个人发展,业务发展问题。
5.人力资源专业管理领域5年以上工作经验,曾经在“咨询、培训、猎头、测评”等HR领域担任过高级管理职位,或在大型内外资企业担任过高层管理职务者优先;
6.诚实守信,言必行 行必果,对于自己所承诺的事情全力以赴,不因个人利益而放弃责任或推卸责任。
7.遵守职业道德,愿意接受“多方共赢”。