HR工作坊快报－裁员技巧和风险规避

2012年3月23日我们在天津舒泊花园大酒店成功举办了《裁员技巧及裁员相关法务咨询》工作坊活动。该活动是普尔德咨询2012年系列HR沙龙和工作坊活动之一，针对客户和一些HR朋友的要求，我们举办了这次工作坊。与会者来自外商独资企业，民营企业，涉及行业有制造业与房地产行业。

培训现场学员针对：

1）泡病假员工的处理方法；

2）如何界定“不符合公司录用条件”及“无法胜任工作”；

3）员工职位调整过程需要注意的问题及处理方法；

4）公司规章制度完善的程序；

5）HR的角色定位，如何让HR从救火员转变到企业PARTNER的角色。

等进行了深度剖析。现场讨论激烈，各企业针对公司自身的特点，专门拿出企业自己的难题案例来进行讨论与分享，老师也为大家提供了专业的指导和建议。

根据学员反馈，课程的满意度在100%，为了更好地服务客户，今后我们还会举办此类的培训或沙龙，为大家提供一个提升专业技巧及互相交流的平台。