拓展极限 – 体验式培训
5月14日带领我们的客户团队开始了为期一天的拓展之旅。目的地是北京太阳湖度假村。艳阳高照的一天，太阳火辣辣的照在身上，让人只想低首，不敢抬头。可是到了基地，整个场景让大家都振奋起来，到处热火朝天的场面，很多队伍进行着不同的项目，突然我们也热血沸腾起来。太阳的光速的投射，似乎也不是什么大问题了。体验式培训，就是要挑战自我、认识自我，团队精神体现和合作等的培养，进入这个环境，就让我们在游戏中会体验到这些。
我们聘请的教练是一流的。是知识和体验结合型的。近一个小时的破冰，让我们很快地了解了体验式培训，了解了彼此，也了解了心理作用的强大。在教练的指导下，我们选择了队长，设计了队徽，队歌，队讯，队旗，真正的组成了一个团队。奇妙的小游戏，五个人把一女生用两个手指抬起来并坚持1分钟时间，听起来有些匪夷所思，但确实可以做到。让我们发现人潜能之巨大。
教官是个非常nice、专业的人， 幽默风趣，又尽职尽责。
由于一天的时间比较紧，我们安排了“空中断桥”、“信任背摔”、“造桥”、“盲人过桥”等项目。
“空中断桥”，在三米的高空进行空中穿越。部分队员还有严重的恐高症，感觉难度很大，但在教练的指导，和大家的充电、加油等鼓励下，全体队员竟无一人放弃，都顺利地完成了任务，部分团员还调整了距离，加大了难度。上去时的忐忑，高空中的颤抖和下来时的从容，让我们看到了大家的勇气和迎难而上的那种激情澎湃。
精神和体验心情的分享，是每个项目后，教练组织大家必做的。教官精辟的讲解，进行了分享与总结，对于挑战，对于环境，对于决策有个更深的认知。
“信任背摔”主要考察换位思考，参与意识及相互信任。
“造桥”，让我们明白了团队沟通的重要性，沟通目标沟通策略的把握，大团队与小团队目标的协调，及创造力的开拓。
“盲人过桥”，体会到了共同的目标和跨部门的合作；创新和风险意识，敢于尝试，勇于承担责任；目标的公开与信息的共享，信息的量化、整合；分清什么是自己最主要的任务。
最后进行大总结，这是一次很有意义的体验式培训，人想的和做的是不一样的，我们往往是过分的低估了自已，只有心强大了，才能充分发挥潜能，才能立于不败之地。
身体和心理的双重锻炼之后重新回到工作之中，应该会是另外的一番风景。充满激情，挑战，勇气及旺盛的生命力。
