岗位职责：
1.结合企业战略，提炼、修订核心文化，架构最有效率的企业文化；
2.策划和组织核心文化的宣贯与传播，企业文化对内对外传播的有效性；
3.营造积极向上、执行力较好的企业文化氛围；
4.重大庆典活动的规划与组织，企业文化活动的组织与推进。
5.企业文化平台搭建及《司训》的修订、调整。
任职要求：
1.本科及以上学历，中文、管理学等相关专业；
2.要求有10年以上及万人以上企业工作经历，其中5年以培训岗位负责人经验；
3.优秀的文字统筹及书面表达能力；
4．对我司企业文化认可度极高，性别不限。
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