岗位职责：
1、建立公司招聘体系；
2、优化公司目前的招聘流程；
3、推广校园雇主品牌；
4、建立公司招聘测评体系；
5、上级交代的其他工作。
任职要求：
1、5年以上招聘管理经验；
2、有搭建招聘体系的经历；
3、有校园招聘、雇主品牌建设推广经验；
4、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力；
5、男、形象佳，英文优秀、抗压能力强；有团队管理经验。
