产品介绍
EAP（员工援助计划）
EAP是一项为企业工作人员提供的服务项目，用来发现和解决造成员工工作效率低下的根源问题, 如婚姻家庭、情绪焦虑、生活、工作压力等等。您也可以把EAP服务项目看做是另外一种管理工具，一种可以帮助您和你的企业保持和提高员工业绩的有效手段。
高级人才访寻（猎头）
受用人单位的委托，提供专业的对较高专业素质和管理能力的高级管理人才和技术人才的寻访、筛选、评估、薪资协调直至雇佣的服务。 猎头服务包括：集团战略决策层类、企业高端管理层类、技术职位类、行业稀缺人才类、特殊岗位类等。
培训（专业、专项、可开发、拓展）
培训可以提升企业竞争力、增强企业凝聚力、提高企业战斗力，培训是高回报的投资，培训也是解决问题的有效措施。
我们拥有众多专业讲师和优秀的课程，针对客户的需求，可为您提供各行业专属领域培训、新员工系列培训、HR法律系列培训等，提供寓教于乐的室外拓展培训为您打造优秀团队，协助您企业提升上述几方面竞争力。
人事外包
通过专业的流程操作，为您解决由于办理相关繁杂手续而产生的烦恼，为您节省宝贵时间。 代理项目包括：基本人事手续代办（员工录用、退工）、社险公积金的开户和代办代缴、工资代发/个税代扣代缴、档案代办、商业保险代办、RPO服务等。
管理咨询
通过对客户公司现状的分析、诊断，从管理环节、人力资源状况及体制方面找根源（组织诊断），提出改善方案（解决方案）。在客户人力资源管理方面，帮助企业建立人才管理、招聘规划，进行全程咨询与辅导，协助客户实现高效的人才战略目标（组织建设）。
我们的顾问团队可为您提供战略规划、人力资源、市场营销等咨询方案。
人才测评
我们将使用专业的人才测评系统，根据客户需求，对社会招聘和内部人才进行选拔、测评、评估。帮助企业做到人岗匹配、职人匹配，为企业人力资源工作提供最大便利。
职业规划
我们的职业规划顾问凭借专业的知识和素养，根据个人实际条件、未来的不确定性、个人的打算、个人选择的行业和职业的想法、预计想达成什么样的目标和成就等因素，为您规划学习与成长的蓝图计划。
心理咨询
我们专业的心理咨询师运用心理学以及相关知识，遵循心理学原则，通过各种技术和方法，帮助求助者解决心理问题。
心理咨询可以提高人的素质、发挥人的潜能、改变人的认知以及改变人的行为。 根据客户的要求，可以针对一个组织或个人进行心理咨询，从而改善组织内部不协调状况，或个人心理问题，提高求助者的问题处理能力、改善求助者的人际关系、发展求助者的潜能，从而达到助人自助的目的。
EAP是一项为企业工作人员提供的服务项目，用来发现和解决造成员工工作效率低下的根源问题, 如婚姻家庭、情绪焦虑、生活、工作压力等等。您也可以把EAP服务项目看做是另外一种管理工具，一种可以帮助您和你的企业保持和提高员工业绩的有效手段。
高级人才访寻（猎头）
受用人单位的委托，提供专业的对较高专业素质和管理能力的高级管理人才和技术人才的寻访、筛选、评估、薪资协调直至雇佣的服务。 猎头服务包括：集团战略决策层类、企业高端管理层类、技术职位类、行业稀缺人才类、特殊岗位类等。
培训（专业、专项、可开发、拓展）
培训可以提升企业竞争力、增强企业凝聚力、提高企业战斗力，培训是高回报的投资，培训也是解决问题的有效措施。
我们拥有众多专业讲师和优秀的课程，针对客户的需求，可为您提供各行业专属领域培训、新员工系列培训、HR法律系列培训等，提供寓教于乐的室外拓展培训为您打造优秀团队，协助您企业提升上述几方面竞争力。
人事外包
通过专业的流程操作，为您解决由于办理相关繁杂手续而产生的烦恼，为您节省宝贵时间。 代理项目包括：基本人事手续代办（员工录用、退工）、社险公积金的开户和代办代缴、工资代发/个税代扣代缴、档案代办、商业保险代办、RPO服务等。
管理咨询
通过对客户公司现状的分析、诊断，从管理环节、人力资源状况及体制方面找根源（组织诊断），提出改善方案（解决方案）。在客户人力资源管理方面，帮助企业建立人才管理、招聘规划，进行全程咨询与辅导，协助客户实现高效的人才战略目标（组织建设）。
我们的顾问团队可为您提供战略规划、人力资源、市场营销等咨询方案。
人才测评
我们将使用专业的人才测评系统，根据客户需求，对社会招聘和内部人才进行选拔、测评、评估。帮助企业做到人岗匹配、职人匹配，为企业人力资源工作提供最大便利。
职业规划
我们的职业规划顾问凭借专业的知识和素养，根据个人实际条件、未来的不确定性、个人的打算、个人选择的行业和职业的想法、预计想达成什么样的目标和成就等因素，为您规划学习与成长的蓝图计划。
心理咨询
我们专业的心理咨询师运用心理学以及相关知识，遵循心理学原则，通过各种技术和方法，帮助求助者解决心理问题。
心理咨询可以提高人的素质、发挥人的潜能、改变人的认知以及改变人的行为。 根据客户的要求，可以针对一个组织或个人进行心理咨询，从而改善组织内部不协调状况，或个人心理问题，提高求助者的问题处理能力、改善求助者的人际关系、发展求助者的潜能，从而达到助人自助的目的。